Los empleados responden mejor a cambios leves que drásticos, y eso incluye las iniciativas sobre seguridad. Se pueden transmitir mensajes sutiles respecto de que un programa de seguridad que beneficia al empleador, al empleado y a su familia en los avisos salariales, en artículos de boletines, folletos, anuncios en la sala de descanso y en artículos publicados en el sitio web de la empresa.

Vincule la información con actividades de campaña locales, estatales o nacionales, tales como la Semana Nacional de Prevención contra Incendios (National Fire Prevention Week) o la Semana de la Conciencia sobre Clima Hostil (Severe Weather Awareness Week) para potenciar el efecto.

Participación de la familia

La participación de los miembros de la familia en la seguridad incorpora totalmente el concepto de la seguridad en el hogar del empleado. Integrar la conducta de seguridad laboral del empleado en su vida de hogar es el paso fundamental para desarrollar la mentalidad de la seguridad en todo momento. Entre las ideas para lograrlo se incluyen:

• Pedirle a los hijos de los empleados que hagan dibujos con mensajes de seguridad que se utilizarán en el calendario empresarial del año siguiente para transmitir mensajes sobre el uso de cascos al montar en bicicleta, no jugar con cerillos y otras medidas de seguridad similares.

• Estimular a los empleados a comunicar el mensaje de seguridad en la escuela de sus hijos. Las escuelas primarias siempre están buscando voluntarios e ideas para hacer presentaciones.

• Cerciorarse de que el mensaje de seguridad aparezca en las reuniones a nivel de toda la compañía.

• Plantear el desafío a los empleados de completar una inspección de seguridad en sus hogares o preparar un plan de acción para condiciones climáticas extremas o para una emergencia en caso de incendio.

Un programa de seguridad bien desarrollado y administrado puede generar un retorno de la inversión muy significativo, tanto desde el punto de vista monetario como de las relaciones laborales. Para las empresas que reconocen a sus empleados como su recurso más valioso, no hay duda sobre la necesidad de practicar la seguridad fuera del trabajo. Consideran que es su obligación cumplir con la seguridad 24/7.

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